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课程体系

战略规划
和执行管理		 领导力
测评与发展		 企业文化
与组织沟通		 公司治理
与国资管理		 组织结构设计
与集团管控		 人力资源规划
与管理
  • 战略规划管理
  • 战略新思维
  • 战略规划与设计
  • 战略地图和平衡计分卡
  • 战略执行培训
  • 企业初级管理者的领导力发展
  • 企业中级管理者的领导力发展
  • 高管团队的领导力发展和辅导
  • 领导力的测评与发展
  • 企业文化管理
  • 企业文化与公司形象提升
  • 企业变革管理
  • 组织沟通
  • 国资体制变革与发展
  • 董事会运作实务(系列)
  • 监事会运作实务(系列)
  • 规范董事会建设
  • 公司法与公司章程
  • 组织结构设计
  • 组织业务流程再造
  • 企业制度体系设计
  • 企业内控体系建设
  • 集团管控模式设计
  • 董事会建设与集团管控
  • 组织发展
  • 高绩效的人力资源管理
  • 人力资源如何成为业务伙伴
  • 战略性薪酬规划与预算
  • 人力资源岗位设计和评估
  • 绩效管理
  • 战略性劳动力规划
  • 基于能力的人才选拔和与招聘
  • 保留关键人才