2019年7月12日，北京利记sbobet联合管理咨询有限责任公司（下称利记sbobet咨询）2019年第二季度沙龙活动完美落幕！
此次活动主题为《新常态下助力企业“瘦身健体”——薪酬管理主题高端沙龙》，活动邀请到了来自17家企业的30位中高层领导参会。
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薪酬是链接员工与企业的重要纽带，一个良好的薪酬管理模式能够起到激励员工、塑造企业文化、有效配置资源等作用，进而提高企业效率和业绩。本次沙龙重点关注当下局势：我国经济正转向到新常态模式，降速增长经济形势下企业势必要‘瘦身健体’，重视成本控制、人员安排。此形势下，在利记sbobet咨询总结了几百家集团化企业薪酬体系设计经验基础上，提出了一整套薪酬总额管控与薪酬体系设计理论知识，在活动中为嘉宾做了全面的讲解。
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赵新红副总经理结合她在项目中遇到的案例，将利记sbobet咨询多年咨询经验与国企三项制度改革政策相结合，对国企薪酬总额管理实质与民企成本控制之间的差异性及共同性作出了分析；剖析两种类型企业薪酬管理之精髓，为企业提供薪酬优化的针对性思路；比较两类企业薪酬管理异同点，提出相互融合及借鉴路径，为企业更广泛的业务拓展及不同类型企业间的融合铺平道路。
在交流讨论环节，大家纷纷就自己在实际工作中遇到的难题与讲师进行分析讨论。对于一些讲义中未详细解释的观点，讲师也根据要求进行了逐一的、细致的知识点梳理。到场嘉宾纷纷表示此次沙龙专业性强、实用性高，收获颇丰，受益匪浅。
出于对本次沙龙内容的强烈认可，到场嘉宾也纷纷肯定此次讲义的收藏价值，向利记sbobet咨询申请了电子版进行后续学习。
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本次活动中到场嘉宾热情参与互动，结束后也收到了来自嘉宾良好的反馈，纷纷表示对后续利记sbobet咨询沙龙活动的期望。
我们一定秉承一贯的“高质量、强时效”的沙龙活动方针，继续推出其他活动，为新老客户分享行业时下最新动态！